Jobelo

Objet

L’employeur qui embauche un jeune de 18 à 25 ans, inscrit à l’ADEM, sous un contrat CAE Agrément (durée de 12 mois avec possibilité de prolongation) peut bénéficier du remboursement d’une part du salaire versé au demandeur et de l’entièreté des charges patronale.

Le projet « Jobelo »

Le projet « Jobelo » s’adresse aux jeunes de 18 à 25 ans, sans qualifications, inscrits à l’ADEM. Leur parcours commence par une formation au COSP, dont la mission est d’évaluer les compétences sociales et professionnelles des jeunes demandeurs d’emploi et de les guider dans leur projet professionnel. Après une formation de 2 mois au COSP, le jeune commence une « Expérience d’initiation professionnelle » (EIP) en entreprise. Pendant cette période l’employeur a l’occasion de faire la connaissance du jeune avant de poursuivre avec un Contrat d’appui (CAE) Agrément.

Bénéficiaires

Les entreprises qui désirent donner une formation pratique et théorique au jeune demandeur d’emploi afin d’augmenter son intégration sur le marché de l’emploi.

Conditions

  • Le contrat sera conclu entre l’ADEM et le jeune.
  • Un plan de formation élaboré par l’employeur (procédure simple).
  • Possibilité pour le jeune de suivre des cours de remise à niveau scolaire.
  • L’indemnité touchée par le jeune : le salaire social minimum (SSM) non qualifié.
  • Durée du contrat : 12 mois avec prolongation maximale de 6 mois (40 h/sem.).

Montants

Le Fonds pour l’emploi rembourse aux employeurs :
  • 75%  de l’indemnité pendant 12 mois et 50% pour la prolongation de 6 mois ;
  • 100% des charges patronales.
  • Mis à jour le 03-08-2018