L’employeur qui embauche un salarié handicapé peut bénéficier de différentes aides en cas d'embauche.
Prise en charge de certains frais
L’employeur qui embauche un salarié handicapé peut bénéficier d’une prise en charge d’une partie des frais engendrés.
Lire
Remboursement des congés supplémentaires pour salariés handicapés
Les salariés handicapés ont droit à un congé supplémentaire de six jours ouvrables par an. L’employeur peut se faire rembourser l’indemnité journalière dudit congé.
Lire
CONTRAT DE REINSERTION EMPLOI (CRE)
Lire
Projet "COSP-HR"
Le projet COSP-HR est destiné aux demandeurs d´emploi inscrit à l´ADEM, avec le statut de salarié handicapé / reclassé externe, pour evaluer leurs capacités et aptitudes, et faciliter ainsi leur (ré)orientation professionelle.
Lire