La formation #YouthYourFuture lancée par l’ADEM en 2019 a pour objectif d’aider les jeunes demandeurs d’emploi à élaborer un projet professionnel. Des formateurs aguerris sont à leurs côtés pour leur remettre le pied à l’étrier.
Tout le monde a des compétences, mais parfois à cause d’un manque de confiance en soi ou après des coups durs, certains n’arrivent plus à analyser clairement leur situation. C’est pourquoi ce genre de programmes est élaboré par l’ADEM et ses partenaires.
Malgré la crise, la formation a repris pour 11 jeunes et toutes les mesures sanitaires ont été prises afin qu’elle se déroule au mieux.
La première semaine est dédiée au développement des soft skills, toutes ses compétences inhérentes à la personnalité ou acquises grâce à nos expériences aussi bien professionnelles que personnelles. Le but de cette première semaine : les jeunes doivent tous ressortir avec un projet professionnel qu’ils développeront pendant la suite de la formation avec leurs coaches individuels.
Parfois une petite phrase, un conseil suffit pour rebooster et redonner du courage à des jeunes en quête de leur chemin professionnel.
A leur disposition : deux coaches, Alex Kloos et Werner Eckes, fondateurs de « The2 sàrl, coaching & consulting » qui, grâce à leur expérience mais surtout à leur personnalité, inspirent confiance, mettent tout de suite à l’aise et redonnent de la motivation aux jeunes assis devant eux. Dès le début des séances, le ton est donné ! « Ce qui fait votre différence, c’est vous-même ! Ne vous laisser jamais rabaisser ! », martèle Alex Kloos. Ce message est passé. Après une semaine de formation soft skills, les jeunes semblent avoir retrouvé de l’espoir et s’être fixé des objectifs pour l’avenir. Ce qui frappe, c’est la cohésion de groupe qui en si peu de temps s’est installée entre les participants. C’est le secret d’une telle formation : voir qu’on n’est pas le seul à chercher du travail, à connaître des fins de mois parfois difficiles. Cela les fait sortir de leur pessimisme. « On a compris qu’il fallait faire le deuil de notre passé et que, ce qui compte c’est le présent et notre futur. » disent-ils à l’unisson. Ce qu’ils ont retenu de cette formation ? La plus importante leçon peut-être : il faut se préparer ! Il faut se préparer aux entretiens d’embauche, il faut se préparer à commencer un nouvel emploi et apprendre à connaitre un nouvel environnement. Pour se préparer, il faut connaître ses qualités et ses défauts.
Une autre partie de la formation consistait à se poser des questions sur les valeurs essentielles lorsqu’on est à la recherche d’un emploi : être empathique, accepter ses erreurs, ne pas avoir de préjugés, être motivé, savoir se remettre en question, rester authentique. » Pour Werner Eckes, il est important de leur faire comprendre l’idée qu’être en entretien d’embauche, c’est devoir persuader un employeur. Il faut se dire : « Je suis unique, je crois en moi et mes capacités » et surtout, si on ne décroche pas l’emploi, cela ne veut pas dire que notre personne ne vaut rien. Cela veut simplement dire qu’on ne colle pas à ce que recherche une entreprise à cet instant-là.
Pour Africano, c’est un succès : « J’ai changé en une semaine. Je suis beaucoup plus à l’écoute des autres. D’ailleurs, j’ai décroché un job en tant que second chef de cuisine et je suis sûr que tous les conseils qui m’ont été donnés lors de la formation m’ont servi pendant l’interview. J’étais posé et calme. » Son rêve plus tard : Ouvrir un foodtruck ! « J’ai retrouvé un projet de vie. »
Flavia, 28 ans : « Je ressors de cette formation avec plus de confiance en moi. J’ai compris qu’elles étaient mes compétences. Je recommande de suivre cette formation à tous les jeunes qui s’inscrivent à l’ADEM. Je sais dans quelle direction je veux aller et je souhaite me former dans le domaine esthétique ou le secrétariat médical. »
Diogo, 21 ans : « Je ne savais plus trop vers quel métier me tourner. Maintenant je sais que je veux mettre à profit mes compétences acquises lors de ma formation en tant que conducteur d’engins. Une formation que j’ai réussie. Je recherche donc activement dans ce domaine-là. Les formateurs nous ont remis sur la bonne voie »
Mission accomplie ! Tous se sont remotivés pour chercher un emploi ou commencer une formation professionnelle. Après cette semaine riche en émotions pour tous les participants, une formation digitale, des ateliers collectifs pour améliorer leur CV et lettre de motivation les attend ainsi que des séances de coaching intensif individuelles afin d’encore mieux les préparer à leurs prochains entretiens d’embauche. A la suite du programmme #YouthYourFuture, tous les participants reçoivent un certificat homologué par le Ministère du Travail et de l’Emploi. Un plus pour le CV de chacun.