Qu'elle soit résidente, frontalière, ressortissante européenne ou d'un pays tiers, toute personne visant à travailler au Luxembourg doit s’informer sur les conditions ainsi que sur ses droits et devoirs sur le marché du travail.
Les langues au travail
La situation linguistique du Luxembourg est complexe. Il existe trois langues administratives : le luxembourgeois, le français et l'allemand. La langue de travail, dépend du secteur d'activité.
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Droit du travail
Le droit du travail luxembourgeois fut marqué sur de longues périodes par une multitude de textes de loi, de règlements et d’arrêtés. Ce n’est qu’au 1er septembre 2006 que le Code du Travail est entré en vigueur, rassemblant en un seul livre cet ensemble de textes.
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Salaire
En règle générale, le niveau du salaire et ses modalités d'évolution sont librement négociées entre le salarié et l'employeur. Il est parfois fixé par des conventions collectives.
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Reconnaissance des diplômes
Pour travailler au Luxembourg, certains domaines exigent une homologation du diplôme.
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