Sur les quelques 400 000 travailleurs au Luxembourg en 2015, 94% ont un statut de salariés. Parmi ces salariés, 93% disposent d’un contrat à durée indéterminée.
Les contrats de travail
Cette rubrique présente les contrats de travail les plus utilisés sur le marché de l'emploi au Luxembourg.
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La durée du temps de travail
L'employeur et le salarié sont liés par un contrat de travail précisant entre autres le temps de travail hebdomadaire. Pour organiser le temps de travail, l’employeur doit respecter une réglementation précise décrite dans cette rubrique.
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Congés
Tout salarié, apprentis inclus, quel que soit l'horaire de travail (temps partiel, temps complet, etc.) ou son type de contrat (à durée déterminée ou indéterminée), a droit aux congés annuels payés.
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La fin des relations de travail
Le licenciement et la démission d'un salarié sont régis par des règles bien présices. Prenez en connaissance ici.
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