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L’employeur du secteur public qui embauche un demandeur d’emploi âgé de moins de 30 ans, sans emploi et inscrit à l’ADEM depuis au moins 3 mois peut bénéficier du remboursement d’une part du salaire versé au demandeur et de l’entièreté des charges patronales.

L’employeur du secteur bâtiment et du génie civil ainsi que des branches artisanales connexes (activité normale sur chantier) peut recourir, sous certaines conditions, au régime de chômage dû aux intempéries et prétendre alors au remboursement d’une partie des salaires normalement perçus par les salariés.

Le régime du chômage partiel pour cas de force majeure liée à la crise du coronavirus a été mis en place pendant la période du 18 mars 2020 (début de la crise sanitaire) jusqu’au 30 juin 2020.

Le Ministre du Travail, de l’Emploi et de l'Economie sociale et solidaire peut accorder des subventions aux employeurs qui, plutôt que de procéder à des licenciements, s’engagent à maintenir la relation de travail de leur personnel et à leur verser une indemnité de compensation pour les pertes de rémunération.

Parmi les priorités de l’ADEM, la nouvelle offre du Service employeurs est conçue autour des besoins réels des entreprises et orientée en faveur du placement des demandeurs d’emploi.

Déclarer un poste vacant à l’ADEM vous prendra peu de temps et vous assurera une aide et un service efficace pour la recherche de votre main-d’œuvre.

Cette rubrique vous explique comment gérer vos offres d’emploi et accéder aux profils de candidats en ligne.