Contrat d'appui-emploi (CAE)
Nouveauté à partir du 1er juillet 2026 suite à l’entrée en vigueur de la loi du 3 mars 2026 portant modification du Code du travail en vue d’une adaptation des mesures en faveur de l’emploi des jeunes
Pour les contrats signés à partir du 1er juillet 2026, l'indemnité du bénéficiaire est versée directement par l'ADEM et une facture correspondant à la quote-part du promoteur est établie à son attention.
L'ADEM assure également l'affiliation du bénéficiaire auprès du Centre commun de la sécurité sociale (CCSS) pendant toute la durée du contrat.
Les contrats signés avant le 1er juillet 2026 continuent à être régis par les dispositions antérieures jusqu'à leur terme, y compris en cas de prolongation.
- Vous êtes inscrit à l’ADEM depuis au moins 3 mois ?
- Vous avez moins de 30 ans ?
- Vous êtes sans emploi ?
Vous pouvez bénéficier d’un contrat d’appui-emploi (CAE) !
Comment ça marche ?
Un jeune demandeur d’emploi, diplômé ou non diplômé et souhaitant obtenir une formation pratique et théorique pour augmenter ses chances sur le marché de l’emploi peut se voir proposer par l'ADEM un contrat avec l’Etat, une commune, un établissement d’utilité publique ou une asbl.
Le Contrat d’appui-emploi (CAE) offre divers avantages :
- la durée du contrat est de 12 mois (prolongation de 6 mois possible) ;
- un salaire social minimum ;
- un tuteur vous encadre pendant toute la durée du contrat et établit avec vous un plan de formation ;
- en cas de question ou de problèmes d’intégration sur le lieu de travail, vous pouvez être aidé par les conseillers spécialisés de l’ADEM.
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