Dernières actualités

A partir du 16 juillet 2020, le service d’orientation professionnelle de l’ADEM émettra les documents d’assignation en vue du contrat d’apprentissage.

Les dates limites pour introduire les demandes de chômage partiel ont également été adaptées. Les demandes doivent impérativement être effectuées anticipativement, chaque mois, entre le 1er et le 12e jour du mois précédant le mois visé par la demande. Ainsi, pour le mois d’août 2020, les demandes doivent être introduites via MyGuichet.lu entre le 1er et le 12 juillet 2020 inclus et ainsi de suite

Au vu de la situation actuelle et afin de réduire les risques de contamination par le Coronavirus Covid-19, l’ADEM continue d’offrir certains services par téléphone ou e-mail.

Le nombre de demandeurs d’emploi résidents disponibles inscrits à l’ADEM s’établit à 20 209 au 31 mai 2020. Sur un an, cela constitue une hausse de 5 085 personnes, soit de 33.6%. Le taux de chômage, corrigé des variations saisonnières, calculé par le STATEC, s’établit à 7.0%.

A partir du mois de juillet et jusqu'au 31 décembre 2020, de nouvelles modalités d'octroi du chômage partiel aux entreprises touchées par la crise liée au COVID-19 sont en vigueur. Le formulaire en ligne pour introduire une demande de chômage partiel par Internet selon ce nouveau régime est désormais disponible sur Guichet.lu.

Avec la fin de l'état de crise et pour relancer l’économie, de nouvelles modalités d'octroi du chômage partiel aux entreprises touchées par la crise liée au COVID-19 sont en vigueur à partir du mois de juillet et jusqu'au 31 décembre 2020.

Vous êtes à la recherche d’un emploi ou d’une nouvelle opportunité professionnelle? Ne manquez pas le RTL Jobdag du 22 juin : toute la journée une vingtaine d’employeurs présenteront les activités de leur entreprise et surtout les profils qu’ils recherchent en ce moment !

Les services publics de l’emploi allemands (Sarre et Rhénanie Palatinat), luxembour-geois, belges (région du Luxembourg et communauté germanophone) et français (Grand Est) se rencontrent virtuellement sur des thématiques transfrontalières

Avec la fin de l’état de crise, les modalités d’urgence mises en place pour aider les entreprises par la voie d’un mécanisme spécial de chômage partiel « cas de force majeure Covid-19 » viendront à expiration. Il a été convenu lors de la réunion qu’il faut continuer à soutenir moyennant le chômage partiel les entreprises impactées par la crise sanitaire, tout en préservant un maximum d’emplois.

L’Agence Nationale pour l’Information des Jeunes (ANIJ) a mis en place une nouvelle plateforme gratuite pour promouvoir les stages et les jobs auprès des jeunes. La plateforme "Jobs & Stages"

L’ADEM tient à rappeler que l’employeur dispose d’un délai de 3 mois suivant le mois de la survenance du chômage partiel COVID-19 pour introduire le décompte. Ainsi, pour la demande de chômage partiel du mois de mars 2020, l’employeur doit obligatoirement avoir introduit son décompte pour le 30 juin 2020 au plus tard

Au vu de la situation actuelle et afin de réduire les risques de contamination par le Coronavirus Covid-19, l’ADEM offre ses services par téléphone ou e-mail

La Commission européenne a lancé une consultation publique sur le réseau EURES. La consultation est ouverte à l’ensemble des citoyens et des organisations et sera disponible dans les 24 langues de l'UE jusqu’au 23 juin 2020.

Le nombre de demandeurs d’emploi résidents disponibles inscrits à l’ADEM s’établit à 20 253 au 30 avril 2020. Sur un an, cela constitue une hausse de 4 800 personnes, soit de 31.1%. Le taux de chômage, corrigé des variations saisonnières, calculé par le STATEC, s’établit à 6.9%

L’ADEM informe les entreprises que les dates limites et procédures suivantes ont été retenues pour les demandes de chômage partiel pour cause de force majeure Covid-19.