L’ADEM vise à accompagner les entreprises et leurs salariés dont l’activité sera radicalement transformée par un changement technologique majeur vers une nouvelle organisation du travail, de nouvelles fonctions et compétences.
La digitalisation et l’automatisation touchent aujourd’hui tous les secteurs d’activité au Luxembourg et entraînent une transformation radicale des entreprises, des emplois et des compétences, et cela dans une mesure importante et avec une complexité sans précédent. La requalification proactive et stratégique des employés est la meilleure réponse possible des entreprises à la transformation de leurs activités.
Ce changement de paradigme nécessite de construire une vision commune orientée vers la demande future du marché de travail, un mécanisme de soutien pour les entreprises et salariés le plus fortement touchés, ainsi que des outils évolutifs et innovants pour mieux accompagner le développement des compétences.