Parmi les priorités de l’ADEM, la nouvelle offre du Service employeurs est conçue autour des besoins réels des entreprises et orientée en faveur du placement des demandeurs d’emploi. Elle offre, grâce à l’expertise et l’écoute du conseiller, un service gratuit et adapté à chaque recrutement.
Bon à savoir :
Les conseillers de l’ADEM prospectent les entreprises afin d’identifier des opportunités pour les demandeurs d’emploi. Des profils de candidats seront aussi transmis aux recruteurs de manière proactive et en anticipation du besoin.
JobBoard
Le JobBoard vous permet de rechercher directement parmi les profils de candidats inscrits à l'ADEM. Vous pouvez également consulter les CV qui sont déposés par les candidats eux-mêmes.
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Ateliers de recrutement
Les ateliers de recrutement sont proposés aux entreprises recrutant plusieurs postes similaires.
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Formations proposées par l'ADEM
Afin de faciliter la réinsertion professionnelle, l'ADEM peut organiser des formations pour les entreprises qui envisagent d'embaucher des demandeurs d'emploi.
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Présélection des candidats
Les conseillers de l'ADEM effectuent une présélection minutieuse de candidats dont le profil correspond au mieux aux besoins de l'entreprise.
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Un label pour l’engagement sociétal des employeurs
Depuis 2015, l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) et l’Union des Entreprises Luxembourgeoises (UEL) collaborent activement dans le cadre du « Partenariat pour l’emploi ». Ce partenariat vise à développer l’emploi, réduire le chômage et veiller à ce que...
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L’assistance à l’inclusion – une initiative pour faciliter le maintien dans l’emploi
L’assistance à l’inclusion est une mesure mise en place pour faciliter l’inclusion professionnelle durable et surtout le maintien dans l’emploi des personnes bénéficiant du statut salarié handicapé et des salariés en reclassement externe sur le marché ordinaire
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