Le lundi 28 avril 2025, l’ADEM a organisé le « Léierplazendag » dans le cadre de la YEP!-Schoulfoire. Cette initiative a permis aux candidats aussi bien intéressés par un apprentissage initial que par un apprentissage adulte ou encore transfrontalier, d’entrer en contact avec les 29 entreprises-formatrices présentes.

Le nombre de demandeurs d’emploi résidents disponibles inscrits à l’ADEM s’élève à 18.903 au 31 mars 2025, en hausse de 1.249 personnes (soit 7,1%) par rapport au mois de mars 2024. Le taux de chômage, corrigé des variations saisonnières, calculé par le STATEC, s’élève à 5,9%.

Une inscription en vue d’un placement en apprentissage initial au sein du service d’orientation professionnelle de l’ADEM (ADEM-OP) est possible à partir du 7 avril 2025.

Cette liste établit les emplois (ainsi que leurs sous-appellations) ardemment recherchés par les recruteurs et pour lesquels très peu de candidats sont disponibles auprès de l’ADEM. Ils sont désormais 22 à figurer sur cette liste, contre 24 l’an dernier.

Il est porté à la connaissance des personnes désirant entamer un apprentissage pour adultes que les demandes peuvent être introduites à partir du 1er avril et au plus tard le 15 septembre.

Le nombre de demandeurs d’emploi résidents disponibles inscrits à l’ADEM s’élève à 19.460 au 28 février 2025, en hausse de 1.294 personnes (soit 7,1%) par rapport au mois de février 2024. Le taux de chômage, corrigé des variations saisonnières, calculé par le STATEC, s’élève à 5,9%.

Le 3 mars 2025, l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM), a organisé un Jobday dédié au secteur de l’Horeca réunissant 37 entreprises actives dans l’hôtellerie, la restauration, les traiteurs, la restauration collective et les cafés en quête de nouveaux collaborateurs.

Le 26 février 2024, l'Agence pour le développement de l'emploi, en partenariat avec la Chambre d’agriculture du Luxembourg, a organisé la première édition du «Jobday Agriculture» au European Convention Center Luxembourg (ECCL). Cet événement inédit a rassemblé 15 entreprises agricoles et viticoles du Grand-Duché, venues recruter activement de nouveaux talents dans un secteur en pleine évolution.