Digitalisierung und Automatisierung betreffen alle Wirtschaftsbereiche in Luxemburg und führen zu einer radikalen Transformation bei Unternehmen, Arbeitsplätzen und Berufsanforderungen – und das in einem nie zuvor dagewesenen Ausmaß. Eine proaktive und strategische Umschulung („Reskilling“) und Höherqualifizierung („Upskilling“) von Mitarbeitern ist die bestmögliche Antwort auf die zu erwartenden Veränderungen.
Dieser Paradigmenwechsel erfordert eine gemeinsame Vision, die sich an der künftigen Nachfrage des Marktes orientiert, und eine innovative Unterstützung für Qualifizierungsinitiativen der am stärksten betroffenen Unternehmen, Arbeitnehmer und Arbeitssuchenden.