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Demande d’agrément comme consultant Skills-Plang

Qu’est-ce que le Skills-Plang ?

Le Skills-Plang (plan de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences) est une nouvelle aide financière du ministère du Travail et de l’ADEM (loi du 19 juin 2025) qui soutient les entreprises dans l’anticipation des évolutions de leurs métiers et le développement des compétences de leurs salariés.

Il permet aux entreprises :

  • d’identifier les besoins futurs en compétences,
  • de structurer un plan de formation adapté pour leurs salariés en bénéficiant d’un co-financement public pour les frais de formation et les frais de salaire,
  • et de mettre en œuvre ces formations efficacement.

Appel à candidatures : consultants agréés

Pour soutenir le déploiement du programme, les consultants (personnes physiques ou cabinets) doivent obtenir un agrément pour accompagner les entreprises dans :

  • l’analyse de leurs besoins en compétences ;
  • l’identification des salariés concernés ;
  • la mise en place de plans de formation sur mesure.

Pourquoi devenir consultant agréé ?

  • Contribuer à un projet national structurant.
  • Accéder à de nouvelles opportunités d’accompagnement d'une « Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. »
  • Valoriser son expertise dès le lancement du programme.

Comment soumettre sa candidature ?

Conditions d’agrément

Personnes physiques :

  • Minimum 2 ans d’expérience RH (GPEC, stratégie, développement compétences)
  • Connaissance du marché de l’emploi, de la formation et du droit du travail luxembourgeois
  • Maîtrise d’au moins deux langues parmi : français, luxembourgeois, allemand, anglais

Personnes morales :

  • Chaque intervenant doit remplir les critères ci-dessus
  • L’entreprise doit garantir la présence d’au moins un consultant agréé
  • Des consultants peuvent être ajoutés durant la durée de l’agrément