Accès au marché de l'emploi pour les réfugiés d'Ukraine

L’Union européenne a décidé que les réfugiés en provenance d'Ukraine ne doivent pas passer par une procédure de demande d'asile mais qu’ils bénéficient directement d'une protection temporaire dans les pays membres.

Pour les réfugiés arrivant au Luxembourg, cela signifie qu'ils n'ont pas besoin d'une autorisation de  travail et qu'ils sont immédiatement disponibles pour le marché de l’emploi. Ils peuvent être embauchés directement sous contrat de travail de droit commun (CDI/CDD/intérim) , les dispositions du Code de Travail sont entièrement applicables.

Les employeurs qui souhaitent embaucher des réfugiés ukrainiens doivent déclarer leur emploi vacant à l'ADEM, selon la procédure habituelle. Ils doivent toutefois veiller à sélectionner l’option d’une diffusion « publique » sur leur déclaration de poste vacant afin que les réfugiés en provenance d’Ukraine puissent la consulter directement sur la partie publique du JobBoard de l’ADEM .