Chômage partiel

Afin de continuer à soutenir les entreprises et leurs salariés impactés par la crise liée au COVID-19, le gouvernement luxembourgeois a décidé de mettre en place des modalités particulières relatives au chômage partiel. S’appliquant à l’ensemble des entreprises impactées par la pandémie pendant cette période de relance économique, ces modalités tiennent néanmoins compte du fait que certains secteurs ou branches économiques sont plus sévèrement impactés que d’autres.

Attention : L’octroi du chômage partiel aux conditions dites « chômage partiel structurel, simplifié » dans le but d’aider les entreprises, pendant la période de crise sanitaire COVID-19, à maintenir l’emploi, prendra fin le 30 juin 2021.

À partir du 1er juillet 2021, l’accès au chômage partiel sera défini selon les dispositions légales prévues au Code du travail, Livre V, Titre premier : « Prévenir des licenciements et maintien de l’emploi ». Autrement dit, l’accès au chômage partiel pourra, le cas échéant, être d’ordre conjoncturel ou structurel, pour cas de force majeure ou pour lien de dépendance économique.

 
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