Um die von der Coronakrise betroffenen Unternehmen weiterhin zu unterstützen, hat die luxemburgische Regierung Sonderregelungen für die Gewährung von Kurzarbeit beschlossen. Diese Regelungen gelten zwar für alle Unternehmen, die von der Pandemie betroffen sind, tragen aber der Tatsache Rechnung, dass einige Sektoren oder Wirtschaftszweige stärker betroffen sind als andere.
Bitte beachten Sie: Unter Berücksichtigung der im Rahmen der Dreierverhandlungen vereinbarten vorübergehenden Verlängerungen gelten die Kurzarbeitsbedingungen für die gefährdeten Sektoren bis zum 28. Februar 2022. Die "Pläne zur Aufrechterhaltung der Beschäftigung" in den betroffenen Sektoren können durch eine mit den Sozialpartnern unterzeichnete Zusatzvereinbarung für den genannten Zeitraum verlängert werden.
Ab dem 1. Juli 2021 wird das Kurzarbeitergeld gemäß den im Arbeitsgesetzbuch, Buch V, Titel I vorgesehenen Bestimmungen definiert. Mit anderen Worten: Der Zugang zur Kurzarbeit kann gegebenenfalls konjunkturell oder strukturell bedingt sein oder auf höhere Gewalt oder auf ein wirtschaftliches Abhängigkeitsverhältnis zurückzuführen sein.
Kurzarbeit bei höherer Gewalt - COVID19
Angesichts des Ausmaßes der Coronavirus-Krise und ihrer spürbaren Auswirkungen auf das Leben der Unternehmen und ihrer Beschäftigten hat die luxemburgische Regierung beschlossen, eine Kurzarbeitsregelung „Höhere Gewalt / COVID-19“ mit einem beschleunigten Verfahren für alle Unternehmen einzuführen, die ihre Tätigkeiten aufgrund von Regierungsbeschlüssen ganz oder teilweise einstellen mussten.
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Kurzarbeit während der Zeit der wirtschaftlichen Erholung
Um die von der COVID-19-Krise betroffenen Unternehmen und ihre Arbeitnehmer weiterhin zu unterstützen, gelten bis zum 30. Juni 2021 Sonderregelungen für die Inanspruchnahme von Kurzarbeit.
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Kurzarbeit ab dem 1. Juli 2021
Ab dem 1. Juli 2021 wird der Zugang zur Kurzarbeit gemäß den im Arbeitsgesetzbuch, Buch V, Titel I vorgesehenen Bestimmungen definiert.
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