Recruter un demandeur de protection internationale (DPI) ou un bénéficiaire de protection internationale (BPI).

En ce qui concerne l’accès à l’emploi, il est important de connaître la différence entre DPI et BPI :

• DPI - demandeur de protection internationale : un ressortissant d’un pays tiers ayant présenté une demande de protection internationale en attente d'une décision de la Direction générale de l’immigration.
• BPI -  bénéficiaire de protection internationale : un ressortissant de pays tiers ayant présenté une demande de protection internationale et ayant obtenu une décision finale favorable de la part de Direction générale de l’immigration. Cette personne bénéficie du statut de réfugié ou de la protection subsidiaire.

Si une personne, se disant réfugiée, se présente chez moi en vue d’une embauche, comment puis-je savoir s’il s’agit d’un BPI ou d’un DPI ?

• Au moment de l’obtention de son statut, tout BPI reçoit un titre de séjour portant la mention « Protection internationale ». Pour voir un spécimen de ce titre de séjour, veuillez cliquer ici. 
• Un DPI ne possède qu’un récépissé de dépôt de demande de protection internationale (« papier rose »). Pour voir un spécimen de ce document, veuillez cliquer ici.

Situation légale pour l’emploi :

• En principe, le DPI n’a pas accès au marché du travail. Cependant, six mois après l’introduction de sa demande de protection internationale et si la Direction générale de l’immigration n’a pas encore pris de décision quant à sa demande, le DPI pourra exercer une activité professionnelle salariée, sous condition d’obtention d’une autorisation d’occupation temporaire. 
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• Le BPI a accès au marché du travail au Luxembourg au même titre que tout résident luxembourgeois (pas de restriction de profession ou de secteur, mêmes droits et obligations). Outre la déclaration de poste vacant à l’ADEM (obligation légale), aucune démarche supplémentaire n'est requise pour l’embauche d’un tel candidat. 
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