Dès qu’un employeur envoie une offre de place vacante, celle-ci est enregistrée dans la base de données interne de l’ADEM. Les conseillers professionnels en charge des demandeurs d’emploi, connaissant le profil de leurs clients, soumettent alors des propositions de candidats au conseiller du service employeurs qui s’occupe de l’entreprise ayant déclaré le poste. Les conseillers employeurs peuvent évidemment utiliser eux-mêmes les outils de matching et effectuer une recherche textuelle parmi tous les CV des demandeurs d’emploi. Seuls les candidats ayant passé ce « filtre » du conseiller employeurs peuvent alors être assignés.
