Sobald ein Arbeitgeber eine freie Stelle meldet, wird diese in die interne Stellendatenbank der ADEM aufgenommen, auf die die Berater der ADEM, die die Arbeitsuchenden betreuuen, Zugriff haben. Die Berater kennen das Bewerbungsprofil ihrer Kunden genau und schlagen dem Arbeitgeber-Service der ADEM geeignet erscheinende Kandidaten vor. Der Arbeitgeber-Berater der ADEM, der für das Unternehmen, das die Stelle gemeldet hat, zuständig ist, prüft, ob die Bewerberprofile den Stellenanforderungen entsprechen und fordert den Bewerber im positiven Fall auf, sich beim Unternehmen vorzustellen. Natürlich können die Arbeitgeber-Berater auch selbst in der Bewerberdatenbank der ADEM recherchieren und geeignete Profile heraussuchen. Nur die Kandidaten, die vom zuständigen Arbeitgeber-Berater für geeignet befunden wurden, werden aufgefordert, sich beim Unternehmen vorzustellen.
