L’employeur qui embauche un salarié handicapé peut bénéficier de différentes aides en cas d'embauche.
Prise en charge de certains frais
L’employeur qui embauche un salarié handicapé peut bénéficier d’une prise en charge d’une partie des frais engendrés.
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Remboursement des congés supplémentaires pour salariés handicapés
Les salariés handicapés ont droit à un congé supplémentaire de six jours ouvrables par an. L’employeur peut se faire rembourser l’indemnité journalière dudit congé.
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CONTRAT DE REINSERTION EMPLOI (CRE)
Attention : La loi du 24 juillet 2020 porte une dérogation temporaire à cette mesure Pendant la période du 24 juillet 2020 jusqu’au 30 juin 2022, un contrat de réinsertion emploi, comprenant des périodes alternées de formation pratique et de formation...
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Projet "COSP-HR"
Le projet COSP-HR est destiné aux demandeurs d´emploi inscrit à l´ADEM, avec le statut de salarié handicapé / reclassé externe, pour evaluer leurs capacités et aptitudes, et faciliter ainsi leur (ré)orientation professionelle.
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