Ein Arbeitgeber, der einen Arbeitnehmer mit Behinderung einstellt, kann unterschiedliche Fördermaßnahmen beantragen.
Übernahme bestimmter Kosten
Stellt ein Unternehmen einen Arbeitnehmer mit Behinderung ein, kann es die Übernahme verschiedener Kosten wie Gehaltskosten, Sozialversicherungsabgaben sowie Kosten für die Einrichtung des Arbeitsplatzes und spezielle Arbeitsgeräte beantragen.
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Kostenerstattung der zusätzlichen Urlaubstage für Arbeitnehmer mit Behinderung
Arbeitnehmer mit Behinderung haben Anrecht auf sechs zusätzliche Urlaubstage pro Jahr. Der Arbeitgeber kann eine Erstattung der Kosten für den zusätzlich gewährten Urlaubs beantragen.
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Wiedereinstiegsvertrag (CRE)
Mit dem Wiedereinstiegsvertrag soll die Beschäftigung von Arbeitsuchenden, die aufgrund ihres Alters, einer Behinderung oder einer Erwerbsminderung Schwierigkeiten haben, auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen, gefördert werden.
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