La durée des congés payés (naissant après 3 mois de travail auprès d’un même employeur) est au moins égale à 25 jours ouvrables par année.
Outre les congés payés, les salariés peuvent bénéficier des congés suivants:
- congé de maladie
- congé extraordinaire,
- congé de maternité,
- congé d'accueil,
- congé pour raisons familiales,
- congé pour l'accompagnement d'une personne en fin de vie,
- congé individuel de formation,
- congé linguistique,
- congé de formation pour les délégués du personnel,
- congé politique,
- congé pour mandat social,
- congé sportif,
- congé spécial pour volontaires des services de secours,
- congé de coopération au développement,
- congé jeunesse,
- congé pour la recherche d'un nouvel emploi,
Le salarié travaillant à temps partiel (y compris en congé parental à temps partiel) bénéficie du congé annuel calculé au prorata de sa durée hebdomadaire de travail.
Le salarié en congé parental à temps plein ne cumule pas de congés annuels durant cette période.
Pour de plus amples informations rendez-vous sur le guichet.lu.