ADEM vergibt das Label « Entreprise, partenaire pour l’emploi » an 13 neue Unternehmen, wodurch sich die Zahl der an diesem Programm beteiligten Arbeitgeber auf 23 erhöht.

Die ADEM hat heute in Anwesenheit des Arbeitsministers Marc Spautz und des Präsidenten der Union des Entreprises Luxembourgeoises (UEL), Michel Reckinger, eine Zeremonie zur Verleihung des Labels „Entreprise, partenaire pour l’emploi” (Unternehmen, Partner für Beschäftigung) an dreizehn neue Unternehmen organisiert, die sich für die berufliche Eingliederung engagieren.

Die zehn Unternehmen, die bereits im September 2025 zertifiziert wurden, waren ebenfalls vertreten. Dies war eine perfekte Gelegenheit, um den Austausch zu fördern und Erfahrungen und bewährte Verfahren im Bereich der Integration in den Arbeitsmarkt zu teilen.

Eine öffentlich-private Partnerschaft im Dienste der Beschäftigung

Der luxemburgische Arbeitsmarkt erlebt derzeit eine Abschwächung: Im Januar 2026 waren mehr als 21.000 Arbeitssuchende bei der ADEM gemeldet, während sich die Nettoarbeitsplatzschaffung verlangsamt. Ende Januar 2026 verzeichnete die ADEM knapp 6.000 offene Stellen in ihren Registern, was einem Rückgang von 8,7 % gegenüber dem Vorjahr und sogar von 56 % gegenüber Juni 2022 entspricht, einem Zeitraum, der durch den wirtschaftlichen Aufschwung nach Covid geprägt war.

Vor diesem Hintergrund kommt der langjährigen Partnerschaft zwischen der ADEM und der UEL eine besondere strategische Bedeutung zu. Im Mittelpunkt des aktuellen Programms steht die Zertifizierung einer Reihe von Unternehmen mit Personalbedarf als „Unternehmen, Partner für Beschäftigung” durch die ADEM, was einen wichtigen Hebel für die berufliche Eingliederung darstellt.

„Dieses System basiert auf gegenseitigen Verpflichtungen. Die Unternehmen verpflichten sich konkret, einen bestimmten Prozentsatz ihrer Stellenangebote für bei der ADEM gemeldete Arbeitssuchende zu reservieren und einen automatisierten Informationsaustausch über ihre Stellenangebote mit der ADEM einzurichten. Wir verpflichten uns unsererseits, maßgeschneiderte Lösungen für das Unternehmen entsprechend ihren Bedürfnissen zu entwickeln. Für einige Unternehmen bedeutet dies die Organisation von Jobdays, Einstellungsworkshops oder maßgeschneiderten Schulungen, während für andere ein regelmäßiger Dialog und die Beratung hinsichtlich ihres Kompetenzbedarfs im Vordergrund stehen“, erklärt Isabelle Schlesser, Direktorin der ADEM.

Das Label « Entreprise, partenaire pour l’emploi »

Im Rahmen der Zeremonie erhielten dreizehn neue Unternehmen das Label: Auchan, Centre Hospitalier du Nord, Centre Hospitalier Émile Mayrisch, Clearstream, SRB Cocottes, Elisabeth, Forvis Mazars, Husky, Kronospan, LuxCargo Handling, Onet, Post Luxembourg und Reckinger Alfred.

Sie schließen sich den ersten zehn Unternehmen an, die im September 2025 ausgezeichnet wurden: Banque Raiffeisen, Cactus, Concept & Partners, Hôpitaux Robert Schuman, Hornbach Baumarkt, La Provençale, Luxair, Panelux-Fischer, Sodexo Luxembourg und Stëftung Hëllef Doheem.

Das Label zeichnet Unternehmen aus, die sich für inklusive Einstellungspraktiken und soziale Verantwortung engagieren und gleichzeitig konkret zur beruflichen Integration von Arbeitssuchenden beitragen.

Ein gemeinsames Engagement für Beschäftigung

„Die Zukunft unseres Arbeitsmarktes hängt von unserer Fähigkeit ab, offen, integrativ und innovativ zu sein. Je besser es uns gelingt, die Bedürfnisse der Arbeitgeber und die Profile der Bewerber aufeinander abzustimmen, desto besser können wir den Unternehmen nicht nur die benötigten Kompetenzen zur Verfügung stellen, sondern auch die Arbeitslosigkeit wirksam bekämpfen“, betonte Michel Reckinger.

Arbeitsminister Marc Spautz hob die große politische und strategische Bedeutung dieser Initiative hervor: „Dieses Label ist weit mehr als eine symbolische Auszeichnung. Es verkörpert ein klares politisches Bekenntnis zu einer aktiven Beschäftigungspolitik, die auf Mitverantwortung, Verlässlichkeit und nachhaltiger Integration basiert. Es steht für eine strukturierte Zusammenarbeit zwischen dem öffentlichen und dem privaten Sektor, die konkrete Perspektiven für Arbeitssuchende schafft und gleichzeitig den sozialen Zusammenhalt stärkt.

„Eine moderne Beschäftigungspolitik kann sich nicht darauf beschränken, Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt zusammenzuführen“, betonte er. „Sie muss eine echte und dauerhafte Integration in den Arbeitsmarkt fördern. Die Eingliederung von Arbeitssuchenden ist eine kollektive Verantwortung, die den Staat, die Unternehmen und die gesamte Gesellschaft betrifft. Die Arbeitgeber, die sich an diesem Programm beteiligen, nehmen ihre Rolle bei der Förderung der Chancengleichheit, der Kompetenzentwicklung und der Inklusion voll und ganz wahr.

„Denn Arbeit ist nicht nur ein Mittel zum Lebensunterhalt. Sie ist ein Mittel zur Teilhabe, zur Selbstständigkeit und zur Würde. Arbeiten bedeutet, aktiv zum wirtschaftlichen und demokratischen Leben unseres Landes beizutragen. In diesem Sinne ist eine integrative Beschäftigungspolitik gleichzeitig eine wirtschaftliche, soziale und gesellschaftliche Politik“, betonte der Minister, bevor er die Trophäen verlieh.

Mit der erneuten Vergabe des Labels bekräftigt die ADEM ihr Engagement, gemeinsam mit ihren Partnerunternehmen den Zugang zum Arbeitsmarkt zu fördern und den Bedürfnissen des luxemburgischen Arbeitsmarktes gerecht zu werden.