Die rasante Digitalisierung und Automatisierung der Arbeitswelt führt dazu, dass sich auch die berufliche Aus- und Weiterbildung grundlegend ändert. Immer häufiger werden stark spezialisierte Weiterbildungen, beispielsweise zu einzelnen EDV-Programmen oder technologischen Anwendungen (z.B. 3D-Printing) angeboten, die nach relativ kurzer Zeit mit eigenen Zertifikaten abschließen, den sogenannten Mikrozertifikaten. Für viele Arbeitgeber spielen Mikrozertifikate bereits heute schon eine große Rolle, wenn es um die Einstellung von neuen Mitarbeitern geht.
Um die Bedeutung von Mikrozertifikaten für den europäischen Arbeitsmarkt besser zu verstehen, hat das Europäische Zentrum für die Förderung der Berufsbildung (CEDEFOP) eine Umfrage gestartet, die sich speziell an Arbeitsuchende richtet.
Die Teilnahme an der Umfrage ist in verschiedenen europäischen Sprachen, darunter Deutsch, Englisch und Französisch, möglich. Interessenten können hier zur Umfrage gelangen.