Die Gewährung von Kurzarbeit unter den Bedingungen der sogenannten „vereinfachten strukturell bedingten Kurzarbeit“, die eingeführt wurden, um Unternehmen während der COVID-19-Gesundheitskrise zu helfen, die Beschäftigung aufrechtzuerhalten, endet am 30. Juni 2021.
Diese Bedingungen wurden durch das geänderte Gesetz vom 17. Juli 2020 über die Einführung einer Reihe von Maßnahmen zur Bekämpfung der COVID-19-Pandemie geregelt.
Ab dem 1. Juli 2021 wird der Zugang zur Kurzarbeit gemäß den im Arbeitsgesetzbuch, Buch V, Titel I vorgesehenen Bestimmungen definiert.
Mit anderen Worten: Der Zugang zur Kurzarbeit kann gegebenenfalls konjunkturell oder strukturell bedingt sein oder auf höhere Gewalt oder auf ein wirtschaftliches Abhängigkeitsverhältnis zurückzuführen sein.